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落实“三年”要求 全力抓好2017年组织工作

来源:《湘西组工》2017年第1期       发布日期:2017-04-25 09:06       
        2017年,花垣县将认真贯彻落实“规范从严之年”、“优化提升之年”和“深化深入之年”的要求,突出重点重心,全力抓好2017年组织工作。
   
        一、突出公道正派这个根本,着力加强干部队伍建设。选好干部配好班子,是组织部门的核心工作。坚持用好干部的标准来选任干部,形成正确的用人导向,营造风清气正的政治生态,关键的一点是能否做到公道正派。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把深入学习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”,把《准则》和《条例》摆在突出位置,以党支部为基本单位抓好干部自学,以党校办班为主要方式抓好副科级以上干部集中轮训,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,不断增强“四个意识”,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二是创新考察方式,优化班子结构。组织开展换届后领导班子建设专项调研,摸清现有班子成员的特点和表现,掌握一批优秀的后备干部,制定务实管用的对策和措施,建立运行情况定期分析研判制度。探索考察量化机制,在考察中引入数学模型,用图表的形式来体现德、能、勤、绩、廉的表现和差异,做到精准识人、精准用人。三是加强干部选任工作监督。认真执行党委(党组)讨论决定干部任免事项守则,坚持和完善干部任用全过程纪实制度,强化“过手有责”的意识,提高选任干部的准确性和科学性,防止带病提拔、带病使用。四是建立干部干事创业容错纠错机制。落实推进领导干部能上能下实施细则,坚决把不担当、不作为的干部调整下来。按照“三个区分开来”的要求,探索容错纠错机制,为担当者担当,为负责者负责,努力营造想干事能干事干成事的良好氛围。
    
        二、服务脱贫攻坚这个重点,着力加强服务型基层党组织建设。湘西工作最大的中心是脱贫攻坚,湘西组织工作的重中之重就是抓党建引领促脱贫攻坚。县委是一线指挥部、乡镇党委是一线作战部、村级党组织更是责无旁贷的先行军。一是把党的领导贯穿全过程,抓好村(社区)两委换届工作。做到严格人选标准、严格组织把关、严格依法办事、严格换届纪律,把服务群众有感情、发展经济有办法、严于律己有规矩的人选进班子,选好农村发展的领头羊。二是认真执行“三会一课”制度,加强和规范党内政治生活。把《准则》和《条例》摆在突出位置,把党内日常教育纳入各级党组织抓基层党建述职评议考核的内容。提高党员的政治站位,提升党组织的凝聚力,把组织优势转化为发展优势。三是突破非公有制经济和社会组织党建。以开展“五个百行动”为抓手,扩大“两个覆盖”,力争今年6月底前,有党员的非公有制经济组织和社会组织实现党组织“两个全覆盖”。建立”1+5”管理模式,理顺理清部门之间的关系和职能,强化组织部门的牵头抓总作用的发挥。四是探索智慧党建新模式。以社会管理网格化信息系统数据为支撑,整合资讯、党务、学习等内容,实现组织管理、党员管理信息化和便捷化,开启基层党建智慧模式。

        三、立足文化建设这条主线,着力加强部机关自身建设。严格按照政治品格过硬、职业操守过硬 、专业能力过硬、作风形象过硬的要求,坚持更严格 、更优秀、更精准的工作理念,加强自身建设,把组工队伍打造成模范部门和过硬队伍。一是办好组工干部大讲堂。通过“请进来”和“站起来”两个渠道,每月确定一个主题,加强组工干部业务培训。结合周五学习日制度,狠抓文化育部,强化精神支撑。二是加大对外宣传力度。做好任务分解,让组工宣传人人有任务,个个有责任,倒逼干部主动思考工作,提升理性思维能力,从“要我做”到“我要做”。三是实行干部日志管理。强化过程管理,提高工作实效,把干部的工作晒出来,让干部的状态跑起来。四是扶贫帮困考核到位。把干部帮扶贫困户的实效与年度评先评优相挂钩,增进与老百姓的感情,提升做群众工作的能力,彰显组工干部在脱贫攻坚中的担当作为。
 
                                                                           (作者系中共花垣县委常委、组织部长)