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初心如磐党旗红 砥砺奋进续华章 ——2021年龙山县组织工作综述

来源:中共龙山县委组织部       发布日期:2022-04-13 09:16       
        以时光为轴,以奋进为题。基层组织建设桩桩实事、干部队伍建设阔步前行、人才引进培育尽心竭力……站在新的历史交汇点上回望,一串串坚实脚印、一组组鲜活数字,汇聚成辛勤耕耘的龙山组工群像,展现着龙山组织工作的累累硕果,书写着新时代最亮的“组工答卷”。
        围绕“百年大庆”这一盛事,全面筑牢理想信念
        “我志愿加入中国共产党……”6月22日,龙山县机关及企事业单位141名预备党员在“中国工农红军长征最后出发地”茨岩塘镇进行庄严宣誓。一年来,我们围绕党的百年庆典,深化党史学习教育,为龙山高质量发展培根铸魂、凝心聚力。
        围绕庆祝建党100周年,举行了庆祝中国共产党成立100周年座谈会、“永远跟党走,奋进新征程”庆祝建党100周年文艺晚会等系列活动。召开了全县“两优一先”表彰大会,发放“光荣在党50年”纪念章2343枚,表彰优秀共产党员60人、优秀党务工作者60名、基层党组织79个。深入走访慰问党内功勋荣誉表彰党员749人,生活困难党员、老党员、老干部1102人。积极开展党史学习教育,把党课课堂设在村寨、圩场、田间地头等生产工作一线,开展“党课开讲啦”“送党课下基层”活动共计1200余次。
扎实推进理论武装工作,深入学习贯彻十九届六次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话以及省、州、县党代会精神,通过党校主体班、专题培训等方式,推动“两个维护”根植到广大党员干部的思想深处。以理论滋养初心、引领使命,积极整合各类最优资源,形成“党建直播间”“湘西E路通”等多位一体的“互联网+党建”工作新格局,2560名党员干部带头上讲台、下基层,培训党员、干部4万余人次。
         依托红色资源,推动党性教育走深走实,深入开展“传承红色基因、缅怀革命先烈”“走好新时代长征路”“红色故事人人讲”“红色讲解员评选”等活动,讲祖辈事迹、话党恩情深,追忆革命征程、砥砺初心使命。全县设立了6个党员教育培训基地,组织党员到湘鄂川黔革命根据地纪念馆、里耶秦简博物馆等党员教育培训基地,接受现场培训达15场次,参与党员达2700多人。深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦“五位”问题,“为民办实事”1140项。
        围绕“强基固本”这一实事,全面深化党建引领
        党建引领乡村振兴,战疫临时党支部,支部建链上,攀上亲戚……一个个年度“热词”,串起了2021年龙山“强基固本”、担当作为的最动人音符。
        以党建为引领,建强振兴工作机制,明确乡镇(街道)党(工)委书记、驻村第一书记、村(社区)党组织书记三级责任。严格落实“四个不摘”要求,全面推行全员结对联户制度,优先从各驻村责任单位明确140名领导干部,结对帮扶196户未消除风险的监测对象。大力发展壮大村级集体经济,启动实施“空壳村”集体经济增收全覆盖行动,打造了甘露村、比耳村、五官村等7个集体经济示范点,农业强、农村美、农民富的画卷正徐徐展开。
       持之以恒抓基层打基础,全年共发展党员936名,发展党员空白村(社区)全部实现“清零”。持续推进支部“五化”建设提质工程,新建党支部21个,县扶贫开发办机关党支部获评“全国先进基层党组织”。扎实推进两新组织“标杆引领”创建,皇仓华鑫初中党支部获评“湖南省‘两新’领域先进基层党组织”。着力加强基层离退休干部党支部建设,县政府办离退休干部党支部荣获全省示范性离退休干部党支部。
       着力聚焦基层社会治理,优化便民服务,全面推行“党建引领、互助五兴”基层治理模式,组建互助组22403个,覆盖农户130722户。397个村(社区)全面开展“一门式”服务,乡镇(街道)119项、村级45项便民服务项目全部下放到位。大力推进“五进小区”城市基层治理模式,80个县直单位结对共建19个社区。深化党群连心“五个到户”工作,全县104个机关单位党组织和386个村(社区)党组织结成对子、10674名有帮扶能力的党员与53826户群众“攀上亲戚”。发放“双维”贫困党员帮扶基金7.5万元,19名困难党员获得救助,累计为576名党员发放救助金179.3万元。
        围绕“集中换届”这一大事,全面优化干部队伍
        坚决扛起县、乡、村三级换届的责任担当,选干部、配班子、强队伍,县乡村三级换届工作顺利圆满完成,387个村(社区)党组织书记实现书记主任“一肩挑”,一大批80、90年轻干部进入领导班子。
        紧盯选好干部、配强班子、调优结构,换届后,新一届村(社区)“两委”成员平均年龄38.8岁,按照“3+1+N”模式配备全职化干部1926人,387个村(社区)党组织书记实现书记主任“一肩挑”;新一届乡镇领导班子平均年龄35.67岁,每个乡镇班子中都有1名30岁以下的年轻干部和1名女性干部;新一届县四大家班子平均年龄为44.51岁,较换届前降低了5.35岁,全县干部队伍知识化、年轻化特征逐步呈现。
        围绕后继有人根本大计,着力培养年轻干部,专题开办了村(社区)“两委”成员能力提升培训班、2021年度中青年(党外)干部培训班、新时代基层干部乡村振兴主题培训班等多个培训班次。注重在“三大攻坚战”、疫情防控等斗争一线中,培养、发现、选拔干部,从“四个一批”优秀干部中提拔重用38人,从“五方面人员”中择优选拔21人,从抗疫一线医卫人员中提拔7人,加速年轻干部成长成才。
        突出政治标准首位度,坚持严管厚爱,激发干部担当作为,深入开展政治建设考察,对全县135个单位领导班子及班子成员开展政治体检和班子运行情况专题调研,全面验收和掌握换届工作成效。以实干为导向,抓实抓细公务员平时考核工作,实行“一单位一方案”“一岗位一职责”的方式,对全县82家考核单位1904人进行考核,335名优秀干部脱颖而出,得到职级晋升、提拔重用。
        围绕“乡村振兴”这一要事,全面汇聚优秀人才
        功以才成,业由才广。以“武陵人才行动计划”为抓手,引进高精专尖人才42人,建设柔性引才工作站点4个,打造科技扶贫专家服务示范基地20个……一组组鲜活的数据,折射出龙山“聚天下英才”的开放姿态。
        大力实施人才强县战略,畅通引才渠道,全年招录公务员37人,省委组织部选调生4人,引进高层次人才6人。招录免费师范生121人,水利特岗生4人,农技特岗生24人。引导68名返乡能人回村担任村支“两委”干部。强化柔性引才,61名专家来龙山与各企事业单位进行签约服务,其中博士24人、硕士28人、外籍英语教学专家2名。
        以服务基层为导向,在育才上精准发力,出台了《龙山县“乡村育才聚才行动”实施方案(2021-2025年)》,选派265名工业、农业、医疗、政务服务等领域专门人才赴长沙市挂职锻炼、跟岗学习。结合乡村振兴,按照“自愿报名+单位推荐+组织选派”的模式,选派26名优秀中青年干部下乡镇任职,21名优秀骨干教师、15名骨干医生下乡镇支教支医,962名干部组成397支乡村振兴工作队进村服务。
       围绕乡村振兴战略,大力选用高素质专业人才,将15名全日制硕士研究生和78名全日制本科生安排在专业匹配的岗位上。实施科技特派员工作“百千万”工程,打造了龙山黄柏、手工织品等20个科技扶贫专家服务示范基地,培养了谭艳林、周瑞、黄继成等一批新兴骨干企业的“田秀才”“土专家”,乡村振兴人才引擎不断激活。
       龙山县委组织部始终坚持以自身建设为基石,围绕中心、服务大局,持续发扬组工干部“安专迷”精神,全力打造“四型组工”,在疫情防控的最前沿,在乡村振兴的第一线,在经济社会发展的主战场,勇担当、善作为。一年来,县委组织部荣获湖南省脱贫攻坚先进集体,彭勇刚、姚潇两名同志分别获评“全国先进老干部工作者”“全州优秀党务工作者”。
       风正帆满再起航,踔厉奋发书新篇。我们将满怀斗志豪情、笃定前行,为龙山加快打造湘鄂渝边区中心城市提供坚强组织保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。