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肩负新使命全力迈向组织工作新征程

来源:古丈县组织部       发布日期:2022-02-21 10:11       
        党的十九届六中全会是在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。习近平总书记所作的工作报告、重要讲话和全会通过的党的第三个历史决议,极具历史穿透力、思想引领力、政治动员力、时代感召力,百年历程取得的重大成就和历史经验,是我们党宝贵的精神财富,也为广大党员干部走在实现第二个百年奋斗目标新的赶考路上提供了行动指南。组织部门将把学习贯彻落实全会精神摆在重要位置,全面掌握其中的核心要义和丰富内涵,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,为我县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。增强“旗帜鲜明讲政治,步调一致讲大局”的政治意识。全会提出,“中国共产党自1921年成立以来,始终坚持共产主义理想和社会主义信念。党和人民百年奋斗,书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。”组织部门将沿着无数革命先烈捍卫心中信仰的步履,持续坚定理想信念,筑牢思想根基。以更高站位坚定政治立场。利用好党校培训阵地、党组(党委)理论学习中心组、干部在线学习平台、“学习强国”APP、红色古丈微信公众号等“线上”“线下”阵地和载体,深入学习习近平总书记关于党的建设和组织工作重要讲话指示精神,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,捍卫“两个确立”,胸怀“两个大局”,心系“国之大者”。
 
       以更实举措擦亮政治底色。推动党史学习教育走深走实,让“四史”学习常态化,站稳人民立场,强化宗旨意识,办好“五位”民生实事,关心关爱“五类”人员,用好县域红色教育基地,传承光荣传统、赓续红色血脉,弘扬中国共产党人的精神谱系和底色,激励奋勇前行的磅礴力量。
 
       以更严要求锤炼政治能力。坚决落实习近平总书记关于湖南省、湘西州工作系列重要讲话指示精神,认真把握省委“三高四新”战略和州委“三区两地”发展定位、“五个湘西”主攻方向,强化政治担当,勇于冲锋在前,着力服务于古丈县“生态文明引领、特色产业强县、改革创新攻坚”发展战略落实落地。厚植“但愿苍生俱饱暖,一枝一叶总关情”的为民情怀。全会强调,“全党必须永远保持同人民群众的血肉联系,践行以人民为中心的发展思想,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,团结带领全国各族人民不断为美好生活而奋斗。”切实做到情为民所系。历史和现实反复证明,因为有了人民群众这个“根”和“源”,我们党才能够永葆生机和活力。作为组工干部,要看群众脸上是笑还是哭、是喜还是悲,把群众的“表情包”当作一把尺子、一面镜子,要有争做“人民公仆”的意识,把人民群众的信任作为工作的第一目标,使组织工作在人民群众的支持、拥护和参与下,增强组织工作的服务性。切实做到权为民所用。新时代组工干部要始终牢记总书记关于人民的重要论述,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,牢记人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标,同人民想在一起、干在一起,用好手中的公权利,着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事,以为民尽责的实际成效取信于民,站在群众立场谋划工作,践行群众路线推进工作,接受群众监督改进工作,切实推动组织工作走深走实、见行见效。切实做到利为民所谋。准确把握群众新期待、新要求,聚焦古丈县“生态文明引领、特色产业强县、改革创新攻坚”发展战略,用好干部,建强堡垒,引进人才,用“担当指数”换取组织工作的“进步指数”,用“辛苦指数”换取人民群众的“满意指数”,真正让贯彻上级决策与关切群众切身利益有机结合,不断提升组织工作的群众认可度和社会满意度。
 
       强化“咬定青山不放松,不破楼兰终不还”的责任担当。全会提出,“全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题。”组织部是党员之家、干部之家、人才之家,将把全部心思精力投入到党的事业中,全面提高我县组织工作质量。抓基层重基础。持续巩固党支部“五化”建设提质工程,统筹推进农村、机关、企业、“两新”等领域党建工作,推动党建工作和产业发展深度融合;统筹用好上级下拨专项党费,开展党员教育培训、困难党员帮扶慰问、基层服务阵地提质升级;多元模式发展壮大村级集体经济,提高村级组织自我保障、服务群众、推动发展能力,推进乡村振兴;提升深入推行党群连心“五个到户”工作,确保畅通服务群众“最后一步路”;深化提质“党建引领、互助五兴”和“五进小区”基层治理模式,提升党建引领基层治理实效;严格村干部队伍管理,提高村级组织自我保障、服务群众、推动发展能力,助推乡村振兴。抓队伍强培育。把政治标准放在首位,择优确定入党对象,严格政治审查,保证党员队伍质量;落实新时代好干部标准,搭建“事、人、岗、能”四维坐标,强化干部履职能力、专业素养等方面教育培训,推动党员干部政治素养、实践能力提档升级;实施干部考试选拔机制,为“能上”“能下”干部提供更多的途径,确保干部既“选得准”,更“用得好”;完善年轻干部选配制度,加快形成日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的有效机制;树立鲜明的基层导向,健全干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条。抓人才建机制。打破以学历评判人才的标准,加强柔性引才工作;依托陈宗懋、刘仲华两大院士科研技术团队工作站,深化“校县合作”;用好、用准、用活科技特派员队伍,让科技特派员更加积极、稳定、有效服务发展;继续实施“返茶乡、建茶乡、兴茶乡”人才回引工程,吸引更多的人才返乡创业;设立人才发展专项资金,纳入财政预算,为引进人才生活补贴、住房保障、创业扶持和跟踪服务等提供保障;在干部提拔使用中,优先考虑表现优秀、干出实绩的人才;加大典型宣传力度,在全县推动形成重视人才、爱惜人才、服务人才、包容人才、成就人才的新风尚。抓考核明导向。加强日常管理监督,运用好提醒、函询、诫勉,及时对干部苗头性、倾向性问题“咬耳扯袖”,防止小毛病演变成大问题;加强对敢担当、善作为干部的激励保护,大胆提拔重用在乡村振兴、疫情防控等战场上表现优秀的干部,让那些想干事、肯干事、能干事的干部有施展舞台。
 
       发扬“打铁必须自身硬、无须扬鞭自奋蹄”的优良作风。全会提出,“现在,党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。”组织部门将奋力接好历史的接力棒,在新征程上扬帆起航、乘风破浪。争当对党忠诚的表率。把对党忠诚作为最根本政治要求和最重要政治纪律,贯穿自身建设全过程,增强全体组工干部“四个意识”特别是看齐意识,做到自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,确保上级各项决策部署在组织工作中落地生根。争当公道正派的表率。公道正派是一种人格情操,也是一种思想境界,是组工干部最基本、最重要、最核心的职业品格,更是我们党对组织工作的一贯要求,组工干部应切实做到对己清正,对人公正,对内严格,对外平等,以人格力量赢得社会尊重和人民信赖。争当清正廉洁的表率。严格执行中央八项规定,推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁作风、廉洁文化融入自身建设全过程各方面,为推动建设政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的“清廉湖南”作出积极贡献。争当业务精通的表率。新时代的组工干部是组织工作的具体执行者,必须在工作态度、工作质量、工作创新上敢于负责、敢于拼搏、敢于突破,成为组织工作的“活字典”,对领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等做到心中有数,肩负起新时代赋予的重任。