欢迎来到湘西党建网 今天是
   您是第   位来访者。
  当前位置:首页 > 精准扶贫 > 经验交流 >

龙山县:“三个注重”选优派强乡村振兴工作队伍

来源:中共龙山县委组织部       发布日期:2021-10-27 15:45       
        今年以来,龙山县对标乡村振兴工作新任务、新要求,坚持“尽锐出战”的原则,通过“因村派驻、强素提能、严管厚爱”三大举措选优派强乡村振兴工作队,高质量推进乡村振兴工作。
         注重“因村派驻”,确保精准选派。按照个人报名和组织审核推荐相结合的“双向选择”原则,广泛发动优秀年轻干部和鼓励有农村工作经验或技术专长的公职人员自愿到村(社区)任职,全县共选派自愿到村任职公职人员77名。根据选派村类型和特色,结合单位性质和实际,有针对性开展第一书记和工作队派驻工作。向52个重点帮扶村分别派驻中国电信集团湖南分公司、湘西州水利局等驻村工作队52支,向4个大中型易地搬迁集中安置区迁入地村(社区)分别派驻县工业园管委会、里耶管委会等驻村工作队4支;向40个街道社区选派省教育厅、县城市管理和综合执法局等驻村工作队40支。2021年新选派驻乡驻村工作队414支,队员592人,全县397个村(社区)实现了县级及以上单位派驻第一书记全覆盖。
        注重“强素提能”,实施全员培训。组织开展新任驻村工作队员岗前培训工作,结合5月15日、5月17日全省、全州乡村振兴驻村干部线上集中培训,认真组织各乡镇(街道)对辖区各级驻村工作队员集中进行统一培训。按照全员轮训的原则,举办县级乡村振兴驻村工作队专题示范培训班2期,培训新任驻村工作队员1100余人次,驻村干部600余人次。进一步理清了工作思路、明确了工作任务、提升了帮扶能力,让广大乡村振兴工作队员服务基层的能力水平与决心信心得到了提升。
        注重“严管厚爱”,激励担当作为。县驻村办联合直有关部门,采用“四不两直”工作法,不定期对各工作队履职情况进行巡查督导,当面指出问题,责令及时整改,压实压紧驻村责任。对驻村第一书记和工作队员单列考核,将个人评先评优、绩效奖励与工作作风、工作实绩挂钩,对实绩突出的向组织部门和派出单位建议提拔重用。落实驻村保障,加强关心关爱,由县财政每年统一为县派驻村干部购买人身意外伤害保险和重大疾病保险;下发了《龙山县驻村管理办法(试行)》、《龙山县驻村工作经费使用管理办法(试行)》等驻村管理规范性文件,使驻村各项工作有规可循、有矩可依,让驻村队驻得了村、安得下心、干得成事。