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保靖县:坚持“133”工作机制 高质量完成县乡换届

来源:保靖县       发布日期:2021-10-11 10:01       
        今年以来,保靖县主动履行管党治党主体责任,周密研究部署,精心组织实施,高质量完成县乡党委换届选举,乡镇党委换届实现“两升一降”,县委换届实现“三零一高”。
        下好“一盘棋”,落实责任“全覆盖”。县委常委会先后6次专题研究县委换届工作,下发了《保靖县第十三次党代表大会代表选举工作的通知》,确保标准不降低、程序不走样。推行“三个一”换届工作法,即制作一本《保靖县县乡党委换届业务辅导手册》《保靖县县乡党代表选举工作业务辅导手册》,下发一张《保靖县县乡党委换届工作流程图》,编制一册《代表选举工作重难点解答》。加强业务辅导,先后召开6次县乡党委换届业务培训会、县直党代表选举业务培训会,培训人员530余人次,做到换届工作政策“一口清”。加强督促指导,派出16个县委指导组下到乡镇及县直各选举单位进行全程督导,全县换届工作实现“一盘棋”。
        把好“三个关口”,规范程序“严要求”。一是严把政治素质关。坚持把政治标准作为党代表人选的首要标准,对政治上不合格的“一票否决”。综合运用日常了解、谈话调研、核实甄别等方法,提高政治把关的科学性、精准度。二是严把推荐提名关。按照“三上三下”反复征求意见,对395名州、县党代会代表候选人预备人选产生方式进行严格审查,重点审查酝酿、提名、考察、选举等程序,产生的各类代表比例、代表结构、代表条件等全部符合上级要求。三是严把考察审核关。精心制定考察方案,抽调32名业务精、作风正的干部组成14个换届考察组,对全县“两委”委员候选人初步人选考察对象、州县党代表初步人选考察对象进行全面考察,推行县纪委、县公安局等13家部门联审制,取消24名代表候选人初步人选考察对象资格,确保选出的代表素质全面过硬。选举产生乡镇党委班子成员108人,2年以上乡镇经历的班子成员达100%,同比增加29%;全日制本科学历68人,同比提高55%;平均年龄比上届下降了0.7岁。35名县委委员和7名县委候补委员,25名县纪委委员,34名出席州十二次党代会代表均全票或高票当选,圆满实现组织意图。
        做好“三个在先”,正风肃纪“零容忍”。一是监督指导在先。印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》,构建了县级领导指导、县委换届办具体负责、多部门配合、12个乡镇联动的换届风气监督工作领导体系。二是教育警示在先。组织集中观看《镜鉴》《警钟长鸣》等警示片、签订一份承诺书、发放一封公开信、印发一张明白卡等多种措施,签订承诺书420份,发放公开信1300份,印发明白卡5000份。三是严肃纪律在先。注重政治建设考察、巡视巡察、信访举报、审计、五个文明绩效考核等结果运用,严肃处置“冒名诬告干部”等行为,免职6人,诫勉谈话1人。畅通纪检系统12388、组织系统12380监督电话,推动形成电话、信访、网络、短信、舆情监测“五位一体”换届风气监督受理渠道,做到严守“十个严禁”换届纪律深入人心,实现了“零投诉、零上访、零违纪”。