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吉首:突出绩效考核抓实驻村帮扶工作

来源:吉首市委组织部       发布日期:2020-12-16 09:01       

        今年以来,吉首市驻村办以绩效考核作为驻村帮扶工作落实的重要举措,强化驻村帮扶工作绩效管理,进一步提振扶贫“铁军”的精气神,全力以赴做好脱贫攻坚工作。

        考核内容主要包括落实四个不摘、减贫成效、精准识别和精准退出、精准帮扶、“两不愁三保障”政策落实情况、扶贫资金监管、扶贫领域作风建设情况、群众满意度和驻村扶贫工作日常管理。通过建立健全常态化联点督导、驻村宿村纪律、考勤请假、驻村例会、学习培训和钉钉打卡月通报等制度,实现驻村扶贫工作管理规范化、制度化。考核方法主要采取实地察看、入户走访、座谈会等方式,坚持平时考核与年度考核相结合,工作总结与村民测评、村干部评议相结合,考勤和考绩相结合,进一步提高考核工作客观性。

        该市119个帮扶单位共选派411名干部,组建139个驻村工作队进驻74个贫困村和65个非贫困村开展驻村扶贫工作,6261名干部结对帮扶11193户43373人,驻村帮扶工作队覆盖率和结对帮扶覆盖率达到100%,各驻村工作队、结对帮扶干部结合“三个一”、“六看六查”,以驻村帮扶10项主要任务、结对帮扶6项要求为主要抓手,驻村帮扶工作扎实推进,群众满意度不断提升。