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凤凰县:构建全过程监督体系 塑造干净担当干部队伍

来源:中共凤凰县委组织部       发布日期:2022-03-29 11:14       

凤凰县探索将干部监督贯穿于选拔、任用、管理全过程,用好用活干部监督管理体制机制,扎实推进干部监督科学化、民主化和制度化建设,塑造出了干净担当的凤凰“铁军”。

在选拔上精细精准,做到凡提必审。严格按照《党政干部选拔任用工作条例》审查被选拔干部的德廉勤绩能是否达标合格,坚持优中选优。选拔时严格开展《干部选拔任用工作民主评议表》,坚持民主评议,杜绝情感评议、利益评议。特别对拟提拔干部人选进行“任前审”;对接收军转干部、新招录公务员进行“入职审”;对各级党代会代表、人大代表、政协委员人选推选时进行“换届审”;对材料收集归档、借阅归还、档案转递等关键环节进行“日常审”。锱铢必较开展干部选拔全方面审查,坚持“情况核不准不放过、问题查不清不放过”,真正实现干部审查实现“管得好”、“审的准”。2021年严格对166名提拔重用人员进行全程审查纪实,严格对人选进行考察预告、档案任前审核、部门联审、任前公示。

在换届和遴选上多措并举,做好纪律监督。认真开展换届工作会风会纪监督,制定《凤凰县换届风气监督工作实施方案》,选聘12名同志为换届风气监督员。成立乡镇人大、政府换届督导组和换届会风会纪监督组,全程参与县乡换届纪律监督工作。利用“12380”电话、信访、网络、短信和微信“五位一体”的综合举报平台,及时受理违反换届纪律问题举报,换届期间共签订承诺书2800余份。严格按照文件要求,在全县启动择优选拔乡镇领导干部和竞争性选拔乡镇党政正职工作,通过报名资格审查、综合素质测试、资历评价和实际考核、组织考察和体检等程序,最终比选出19名乡镇领导班子,全程无信访举报现象发生。

在管理上全面统筹,做细联合监督。鼓励群众参与干部监督,通过开辟热线电话、举报信箱、现场接访等多种措施,搭建群众参与干部监督管理的平台。县纪委县监委、县委组织部等职能部门转变监督观念,变“接访式”监督为“下访式”监督,拓宽监督信息渠道,收集群众对干部各方面的评价反映,加大对群众反映情况的调查与处理力度,充分发挥群众监督的作用。主动回应社会监督信息,县人大、政协、纪委、组织等职能部门定期收集各种举报信息、社会舆论,对重要信息认真开展调查核实,形成调查结果并及时向社会公布。2021年,凤凰县共收到各类干部举报信息40余条,对干部进行提醒谈话2人,函询3人。