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泸溪:突出“五个到位” 抓实档案专项审核

来源:泸溪县委组织部       发布日期:2021-12-15 15:50       

        干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。泸溪县深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》,把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源,突出“五个到位”,抓实档案专项审核工作,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,不断提升干部人事档案工作质量,为组织选人用人提供精准高效服务。

        一、突出组织领导到位,高位推动专项审核。坚持从讲政治、讲大局的高度出发,强化责任担当,加强组织领导,深入开展国有企事业单位干部人事档案工作。泸溪县召开了干部人事档案专项审核工作推进会,传达学习了中组部、省委组织部、州委组织部相关文件精神,确定审核范围、内容及标准,县委组织部就组织领导、人员保障、学习培训、审核程序及纪律要求作出明确规定。县教体局、县人社局等单位专题召开党委(党组)会,就档案专项审核工作进行部署,成立了以党委(党组)书记为组长的专项审核工作领导小组,下设办公室,负责专项审核工作。精心制定《干部人事档案专项审核工作方案》,对审核的范围内容、时间安排、方法步骤和保障措施进行细化强化,确保专项审核工作有序有效推进。

        二、突出人员保障到位,聚力推动专项审核。干部人事档案专项审核工作任务重、时间紧、压力大。针对档案室人员紧缺实际,县教体局从学校精心挑选了6名政治素质高、党务业务精、工作作风好的人事干部,县人社局从乡镇抽调了4名学历高、能力强、品行端的“三支一扶”人员到档案室跟班,协助开展专项审核工作。县委组织部针对专项审核的重点和难点,编制印发了《干部人事档案专项审核工作手册》,并对抽调的10名党员跟班学习人员进行了专题培训,详细讲解审核政策和标准要求,使其准确把握重点环节和注意事项,明确档案审核工作纪律要求,目前,县教体局1895册干部档案、人社局1466册干部档案专项审核工作正有序有效推进,预计12月全面完成。
        三、突出程序落实到位,规范推动专项审核。严格环节管控,采取“初审、复审、会审”链式审核机制,对干部人事档案进行逐卷审核。围绕档案材料是否完整规范、是否涂改造假,干部信息是否真实准确开展初审;采用交叉审核、相互监督方式,确认审核环节是否缺失、审核内容是否遗漏、处理意见是否恰当进行复审;召开工作人员例会,对特殊问题、疑难问题、重大问题集体研究商定处理意见全面会审。做到边查边改、边查边纠,把信息核准确、把事实搞清楚。对档案材料不齐全的,及时向干部所在单位催缴补充,对增补材料细致甄别、严把入口关。对信息记载不一致的,由党组严格按照干部档案管理有关政策审核确认,做到从严把握、实事求是。落实“痕迹化”审核管理,每卷档案初审人员、复审、会审人员签字确认,确保审核环节环环相扣,审核程序严丝合缝,“零差错、零失误、零遗漏”。
        四、突出把关指导到位,督促推动专项审核。不断完善对基层单位档案工作开展监督、指导的机制。建立事前、事中、事后监督指导机制,事前以档案业务指导工作为基础,摸清家底,分门别类,明确指导的对象和范围,制定具体计划,明确工作内容;事中严格按照专项审核的内容,高标准、严要求,一丝不苟,严谨细致地开展督促指导工作,确保不能走形式、走过场;事后对指导过程中发现的问题,责令限期整改,对整改中的问题及时跟进,对整改结果及时反馈。坚持一月一调度、一季一督导,专项审核以来,县委组织部先后发布工作提示10次、现场督导4次,通过抽查档案、政策问答等方式及时了解和掌握工作动态,帮助解决工作开展过程中的困难和问题。
        五、突出纪律约束到位,从严推动专项审核。坚持把纪律规矩挺在前面,强化执纪意识,提高制度执行力。在审档工作中,要求工作人员严守“六个严禁”:即必须在指定地点审阅,严禁将档案及材料带出阅档室;严禁在档案原件上涂改、刮擦;严禁更换档案原件材料;严禁复印复制档案材料;严禁用手机拍照;对抽调人员进行登记,查阅其亲属关系,严禁审阅与其有关的人员档案。严格落实档案审核责任,按照“谁审核、谁把关、谁负责”原则,建立审核工作责任制和档案管理责任制,坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为,使制度真正成为硬约束、硬杠杠,全力维护档案专项审核工作的严肃性、权威性。