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花垣县推进“三新人员”档案审核常态化

来源:中共花垣县委组织部       发布日期:2021-12-13 10:34       
        干部人事档案记载了干部的基本信息,反映了组织对干部的基本评价,是考察了解干部的重要依据。为巩固干部人事档案专项审核成果,规范干部人事档案管理,今年以来,花垣县着力推进新进、新提拔、新入党“三新人员”档案审核常态化。
        严把“入口”关。为抓好干部队伍建设,严格落实新进人员的录用程序,花垣县积极组织力量审核新录用人员档案,重点审核干部的“三龄两历”,档案材料有无涂改造假情况、学习及工作经历是否记载一致、是否缺少材料等,并组织填写《花垣县新进人员档案审核认定登记表》,严把人员进入队伍的“入口关”,确保干部人事档案真实、规范、完整。
        严把“提拔”关。针对拟提拔任用的干部,严格审核干部人事档案,做好干部任前审核工作。任前审核工作的重点是审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历和干部身份(公务员身份)等基本信息是否真实准确,档案材料是否齐全,内在关联性是否符合逻辑,是否符合选拔任用资格条件,严防“带病提拔”。
        严把“入党”关。党的十八大以来,党中央对干部工作提出了一系列的新思想,新理念和新要求,随着全面从严治党,从严管理干部进程不断深入,花垣县针对新入党人员干部档案,严守入档“三重关”。新入党干部的入党材料须所在党委一审过关,再由县委组织部组织组二审过关,最后再经干部档案室三审入档。只有经历了“三重”审核过关的入党材料,干部档案室才接收新入党干部的入党材料。