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推动干部人事档案工作规范化制度化科学化

来源:州委组织部       发布日期:2020-04-23 08:06       
        近段时间,州委组织部牵头开展干部人事档案管理安全风险隐患排查整改行动,八县市及州直管档单位积极行动,累计投入整改资金50多万元,整理干部人事档案1万余份,归档分类散材料3万余份,培训基层政工人事干部9批次70余人,进一步规范干部人事档案管理、材料收集和信息审核工作,有效提升了规范化、制度化、科学化水平。
        一是突出“补短板”,以专项行动打牢工作基础。州委组织部对干部人事档案工作高度重视,坚持统一领导、统一部署、统一步调,以专项审核、集中整治、巡视整改为契机,大力开展全州各级各部门档案专项清理整改行动,以整改补短板、强弱项、促规范、见成效。同时,注重强化搞好档案基层基础工作,深入八县市及州直单位针对干部人事档案管理工作存在的管理薄弱点、安全隐患点开展专题调研,为进一步促进从严管理干部人事档案打下良好基础。
        二是突出“防风险”,以全面整改提升管理质效。为全面排查隐患,堵住管理漏洞,结合调研情况,州委组织部下发《关于开展干部人事档案管理安全风险隐患排查整改的通知》(州组通〔2020〕3号)文件,明确了排查方向、重点问题、整改要求和标准,确保全州各级各部门对档案管理安全隐患问题排查整改到位。目前,排查整改工作高效有序开展,永顺县以档案信息涂改造假问题排查为重点,开展安全隐患问题整改,该县收到干部主动请求档案问题整改9件,诫勉谈话1人,批评教育3人;龙山县安排专人专抓,保障工作经费,统筹组织县教体、县卫健、县人社局同步开展排查整改;泸溪县开展基层政工人事干部培训3批次20余人,并多次深入县人社局、县教体局现场督查指导;州人民医院投入20多万元完善档案库房及设备设施,配备2名专职档案管理员,组织档案集中清理,收集档案材料2万余份,整理在职干部档案650多卷;州教体局在抓好机关档案管理基础上,抽调专人清理整改州溶江中学新进教师档案,补充完善资料;州委党校等单位对干部人事档案审核进行“再回头看”,进一步整改完善“三龄两历一身份”信息认定;州司法局完善本单位查借阅、整理和材料收集归档等日常管理制度;州政府办等单位积极清理改造档案库房,大力改善档案保管环境。各级各部门切实压紧责任,通过前期排查整改,防范未然,从源头上堵住了管理漏洞,促进了档案规范管理。
        三是突出“促规范”,以督查问责确保任务落实。下一步,州委组织部将会同有关部门对各单位干部人事档案管理工作开展督查,适时通报督查情况,按照好、中、差三个等级(A类、B类、C类)对各单位干部人事档案工作实施动态分类,跟踪管理。特别是重点督促整改被评为C类管理单位,对于整改措施不力、问题整改不及时不到位的,将约谈主要负责同志或分管领导;对违反《干部人事档案工作条例》相关规定的,将严肃追究有关责任人责任;对涉嫌违纪违法的,将移交纪检监察部门、司法机关依纪依法处理,以常态督查促工作落实,以严肃问责保档案安全。