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吉首:择优激励 率先启动公务员职级晋升

来源:吉首市委组织部       发布日期:2019-09-25 16:06       
       为最大限度释放公务员职务与职级并行政策红利,激励广大党员干部干事创业,吉首市委高度重视,第一时间推动公务员职务与职级并行制度落地落实,在全州率先启动公务员职级晋升工作,全面营造“优秀的优先、有为的有位、能干的能上”的用人导向。
       此次晋升工作,吉首市委组织部严格按照省委、州委的相关工作要求,认真摸清全市职级套转底数,核准剩余职数,制定《吉首市职务与职级晋升工作方案》,提出“择优激励,分期分批”的晋升原则,同时做好对干部队伍现状的综合分析研判,结合对干部退休年龄界限、职级晋升全流程所需时间等各方面因素的统筹考虑,对今年内可以拟晋升两个职级的意向性人选范围进行科学划线,及时启动相应晋升程序,提高干部工资待遇。
       截止目前,吉首市已完成对24人的首次晋升工作,在公示期结束后,第二批公务员职级晋升工作也即将启动。通过加快推进职级晋升工作,进一步丰富了干部调整的路径渠道、提升了干部调整操作空间,让市委选人用人工作决策的可选项更多、针对性更强、导向性更明。尽快落实职务与职级并行制度,让更多做出成绩的干部得到了实惠,也让更多踏实干事的干部有了盼头,极大地调动了干部工作的积极性、激发了干事创业的活力,在全市上下汇聚起担当有为、争先创优的强大动能。