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泸溪县扶贫干部能力与脱贫攻坚质效“齐头并进”

来源:泸溪县委组织部       发布日期:2019-04-29 08:45       
       “驻村扶贫任务繁重、条件艰苦,但看到贫困户脱贫了,我认为比什么都值!”4月27日,湘西土家族苗族自治州泸溪县浦市镇岩门溪村党建产业园里,第一书记曹锋正在和村民们一起垦土、施肥。看着成片绿油油的脐橙林,曹锋笑着说:“村里500亩脐橙今年挂果,村集体可创收20万元,平均每户收益800元。”
       28岁的曹锋是该县县委办驻村干部,像他这样的年轻驻村干部,该县有138人。近年来,该县按照“尽锐出战、冲刺贫困线”要求,把最精锐的力量充实到脱贫攻坚第一线,实现锻炼干部与脱贫攻坚的“双促双赢”。
       该县深入开展“干部能力提升年”活动,选派138名县直单位新近录用或30岁以下无基层经历的年轻干部,驻村进行精准扶贫锻炼,实现全县93个贫困村、45个非贫困村派驻全覆盖。每年选派100名以上干部到脱贫攻坚第一线、重点工程等最艰苦、最吃劲的岗位上进行磨炼。
       聚焦能力提升,全县先后举办“学习习近平新时代中国特色社会主义思想提升脱贫攻坚能力”专题培训班6期, 轮训干部1980人;举办党的十九大精神干部集中培训班9期,培训干部7000人次;举办扶贫干部培训班16期,培训干部1.5万人次。
       同时,坚持严管厚爱并重,出台了《关于对“为官不为”、“不在状态”行为实施问责的暂行办法》《关于进一步激励广大干部担当作为干事创业的实施意见》,加大对脱贫攻坚业绩优异干部奖励,设立人均2000元脱贫攻坚绩效奖金制度,2019年重奖干部118人,奖金达310万元。
       建立注重面向基层选拔任用干部机制,2017年以来提拔重用脱贫攻坚一线实绩突出基层干部146名,其中正科级20人、副科级126人。该县武溪镇党委书记邓建军被评为“全省优秀党委书记”、全省抗洪抢险先进个人,今年被州委组织部推荐为全国“人民满意的公务员”候选人。
       一系列务实举措,提升了干部能力,激发了担当作为,有力推动脱贫攻坚提质增效,全县特色产业风生水起,发展椪柑25万亩、油茶18万亩、玻璃椒5万亩、葡萄及中药材各2万亩,形成了 “八大基地”“八大品牌”脱贫当家产业的新格局。
       截至目前,该县累计72个贫困村出列,12877户53221名贫困群众脱贫,贫困发生率由原来的35.7%下降到4.75%,农村居民人均可支配收入由2015年的5967元提高到了8360元。2017—2018年,该县脱贫攻坚先后4次接受国务院扶贫办调研考评组、国家第三方评估组、国家健康扶贫检查组考核验收,并获好评,先后被省委省政府、州委州政府评为脱贫攻坚先进县。